I Feedbackinstituttet uddanner vi ledere og medarbejdere i at give god feedback. På vores feedbackagent-uddannelse lærer man at formidle gode feedbackredskaber og -metoder videre til medarbejdere og kolleger.
Feedback er nøglen til meget af det, der er vigtigst
Resultater, forandringer, arbejdsglæde, kompetenceudvikling og innovation er altsammen betinget af god feedback.
Feedback virker bedst, når kulturen på en arbejdsplads er præget af en forståelse for, at feedback er noget, man giver og modtager for at vokse og lære. Vi har stiftet Feedbackinstituttet for at samle erfaringer fra både ledelse og medarbejdere i offentlige og private virksomheder i Danmark.
I Feedbackinstituttet uddanner vi ledere og medarbejdere i at give god feedback og på vores feedbackagent-uddannelse lærer man også at formidle gode feedbackredskaber og -metoder videre til medarbejdere og kolleger.
På den måde er feedbackagenter med til at iværksætte og styrke feedbackkulturen på en arbejdsplads.
Feedbackinstituttet er et forum, der arbejder på tværs af fagligheder og brancher. Vi uddanner ledere og medarbejdere til at sørge for løbende, produktive tilbagemeldinger i virksomheden, så I sammen kan skabe en lærende organisation i trivsel.
Velkommen til.
Anders Stahlschmidt, leder af Feedbackinstituttet
Feedbackinstituttets hjemmeside
