Karen Lumholt
Karen Lumholt er journalist, analytiker og rådgiver og arbejder for virksomheder, brancher, kommuner og organisationer med at analysere og tolke tidens tendenser og sætte dem i perspektiv.
Anders Stahlschmidt
Anders Stahlschmidt er organisationskonsulent og arbejder for offentlige og private virksomheder med at udvikle god ledelse, samarbejdskultur, konflikthåndtering og feedback i praksis.
Fremtidens fællesskaber
Det er veldokumenteret at det er i relationer og fællesskaber, mennesker finder trivsel og livskraft. I nærsamfund, boligområder, kvarterer, landsbyer, kommuner, foreninger, på arbejdspladsen og på nettet genopfinder vi lige nu fællesskaberne. Også institutionerne og velfærden er under forandring. Karen Lumholt skriver om og forsker i hvordan og hvorfor. Og formidler de nyeste tendenser. Se fx video fra Lokale- og Anlægsfonden.
Fem foredrag om fremtidens fællesskaber v/ Karen Lumholt kan bookes på KarenLumholt.dk, som er en særlig hjemmeside om Karens foredrag.
Feedback er nøglen
Feedback er nøglen til godt samarbejde. Resultater, forandringer, arbejdsglæde, kompetenceudvikling og innovation forudsætter feedback i et tillidsfuldt miljø.
Feedbackinstituttet formidler viden og værktøjer om feedback til ledere og medarbejdere i offentlige og private virksomheder i hele landet.
Foredrag om feedback v/ Anders Stahlschmidt kan bookes på Athenas. Kurser og workshops om feedback kan bookes på Feedbackinstituttet.
Fremtidens landsbyer
og lokalsamfund
Landdistrikter og småbyer er under pres. Trods udflytning af statslige arbejdspladser og stigende politisk fokus på landdistrikterne, går hovedstrømmen af unge stadig mod byernes uddannelser og jobs.
Men en vigtig understrøm går den modsatte vej: “redebyggerne” og småbørnsfamilierne vil have luft, natur, bæredygtighed og fællesskab. I nyopførte bofællesskaber og gamle landsbyer realiseres drømmene. Det summer af entreprenørskab, opfindsomhed og vilje til det gode liv. Karen Lumholt analyserer udviklingen.
Karen tilbyder foredrag, workshops og narrative processer om identitet, nye muligheder og perspektiver i landsbyer og landdistrikter.
Konflikter dræner energien
Konfliktskyhed kan være lige så drænende som konflikter. Konfliktskyhed kan forhindre at konflikterne erkendes og håndteres.
Konflikter som udspringer af meget skæve magtrelationer eller fundamentale interesserekonflikter kan måske ikke løses, men de kan altid håndteres.
Anders Stahlschmidt står på en solid grund af praksis- og forskningsbaseret viden som konfliktmægler og organisationskonsulent.
Fremtidens familie
Moderniteten giver frihed til at vælge sit eget liv – men børnene bliver nemt ofre. Det moderne liv med to fuldtidsudearbejdende forældre stiller store krav til alle familiens medlemmer. Børnene tilbringer mange timer i institution, hvor personalets muligheder for at give omsorg er hårdt presset. Men behøver det at være sådan?
Karen Lumholt har stiftet Familiepolitisk Netværk og er en af de danskere, der ved mest om familiepolitikkens mange potentielle redskaber og muligheder.
Foredrag om børn, familieliv, work/life-balance og hvordan børnene får en mere naturlig plads i samfundsfællesskabet og de voksnes livsverden.
Samarbejde og ledelse
At samarbejde med kolleger, kunder, leverandører og andre samarbejdspartnere kræver tillid og respekt.
Tillid til at alle bidrager konstruktivt til de fælles formål med respekt for hinandens personlige og faglige kompetencer
Ledelse og samarbejde
Konstruktiv journalistik
Den konstruktive og problemløsende journalistik er en videreudvikling af journalistikkens rolle som 4. statsmagt: at understøtte borgernes demokratiske deltagelse og handlemuligheder.
Som genre vil den konstruktive journalistik formidle nuancer, bygge bro, involvere, mobilisere og understøtte borgernes handlekraft. Den traditionelle journalistik har i nogen grad haft den modsatte rolle end den, den oprindelig var tiltænkt – den har bidraget til apati, opgivenhed og lede ved demokratiets institutioner.
Karen Lumholt tilbyder:
- KURSUS Konstruktiv og problemløsende journalistik – praksis og videndeling
- FOREDRAG Lokaljournalisten som facilitator og nærlokal civilsamfundsaktør
- FOREDRAG Sociale medier og løsningsorienteret mobilisering
Systemiske opstillinger
Samarbejdsvanskeligheder, som man antog skyldtes en bestemt persons væremåde, viser sig igen – længe efter at den pågældende person har forladt arbejdspladsen
Systemisk opstilling er en relativt ny metode til at afdække ubalancer i et team eller en organisation
Metoden bruges med succes af store internationale selskaber i Tyskland, Holland og mange steder i Sydamerika – og er nu også ved at brede sig til Danmark.
Certificeret underviser
Storytelling for ledere og medarbejdergrupper
Storytelling er en måde for lederen at formidle den strategiske opgave på, så den giver mening og skaber engagement. Kan lederen omsætte strategien og de gode/dårlige nyheder til fængende historier, kan han også motivere medarbejderne og skabe mening i galskaben. Karen Lumholt afholder også fortælle-workshops med teams, der vil styrke deres identitet, selvbevidsthed, faglige stolthed og synlighed over for ledelsen.
Herunder: video fra workshop i Ikast-Brande kommune
Karen Lumholt har mange års erfaring i at træne ledere og medarbejdere i at bruge historier strategisk og har skrevet flere bøger om emnet. Hun tilbyder både foredrag/kurser og processer.
Spørgeteknik og debatdesign
Anders Stahlschmidt har i mange år undervist i spørgeteknik og debatformater med skyhøje evalueringer. Kursisterne er både journalister, ledere, konsulenter, undervisere, læger, advokater, velfærdsprofessionelle og andre, der har brug for at være gode til at stille spørgsmål eller styre en debat.
Kurserne og de individuelle træningsforløb tilpasser vi jeres tidsramme og behov.
Spørgeteknik og debattræning
Systemisk forandring
– collective impact
Nogle problemer er så store og komplekse, at en enkelt aktør ikke kan løse dem alene. Problemet er strukturelt eller stikker endnu dybere.
Der skal en alliance til af mange aktører, og de skal arbejde sammen – på tværs af sektorer. Om samme mål. Partnerskaber af denne type kaldes også Collective Impact-alliancer.
Metode målrettet lokalsamfund
Karen Lumholt arbejder sammen med Tyge Mortensen og Anne Tortzen om at udvikle en Collective Impact-metode målrettet mindre lokalsamfund.
Se mere på www.BLUP.dk
Karen Lumholt
Velfærd 4.0
– velfærd er relationer
Vi har skabte et dyrt velfærdssystem. Og på mange måder verdens bedste. Men noget er røget ud med badevandet: Følelsen af at høre til. At blive genkendt. Og at få lov at bidrage. Hvordan kan vi gentænke velfærden ud fra denne erkendelse? Svaret er bl.a. at hente inspiration i begrebet relationel velfærd. Og i personalismens tre principper om værdighed, relationer og engagement.
Find Karens foredrag på Karenlumholt.dk
og se ideer til medarbejderdage og kurser
Selskabet for Fremtidsforskning
Karen Lumholt er igennem Selskabet for Fremtidsforskning med til at udbrede kendskabet til og brugen af værktøjer til at opstille og analysere mulige fremtidsscenarier. Selskabet er en folkeoplysende organisation, som også tilbyder workshops og foredrag.
Futuriblerne
Karen Lumholt redigerer en del af Selskabet for Fremtidsforsknings tidsskrifter – nemlig Futuriblerne om fremtidens fællesskaber, fremtidens kommune og fremtidens velfærd.