Lumholt & Stahlschmidt – nu med samfund
Vi har filosoferet over hvilke begreber, der bedst dækker det vi laver. Vi er jo et kommunikations-bureau, men der er ting på kommunikations-palletten, som giver mere mening for os – og som vi er bedst til.
Nu har vi fundet dem: relation og forandring. Hvad enten vi arbejder med ledere og medarbejdere, der vil være tydelige – eller med grupper, der vil skabe en bedre arbejdsplads eller et bedre lokalsamfund, er det relationer og forandringer med mening, det handler om. På sigt tager vi nok skridtet fuldt ud og skifter navn til Lumholt & Stahlschmidt – relation og forandring.
Lige nu har vi kun foretaget et enkelt skridt i den retning: menupunktet SAMFUND har vi lagt ind i bar’en, så der nu fra venstre til højre står MEDARBEJDERUDVIKLING, LEDERUDVIKLING, FORANDRING, SAMFUND. Punktet KONFLIKTHÅNDTERING er lagt ind under SAMFUND.
Der går en lige linje, synes vi, fra venstre mod højre – fra det individuelle fokus til det fælles.
Under menupunktet SAMFUND er der blevet plads til de ydelser, vi tilbyder, som kredser om bedre civilsamfund, relationel velfærd, work/life-balance og løsnings-journalistik. Vi er ikke færdige med at beskrive de ‘nye’ varer, der i bund og grund længe har været undervejs, men er i gang.
Som en del af processen er Karen Lumholt – efter halvandet år som direktør for tænketanken Cura, der arbejder for bedre civilsamfund – tilbage i Lumholt & Stahlschmidt Kommunikation på fuld tid. Karen fortsætter med at arbejde for Cura som frivillig og er fortsat talsperson for Cura – i medierne og i andre sammenhænge. Cura er efter halvandet år for fulde omdrejninger igen blevet en frivilligt drevet organisation, men har en ambition om senere atter at kunne lønne en stab.
