Nyheder Arkiv - Side 11 af 14 - Lumholt & Stahlschmidt Kommunikation

Fem myter der forhindrer dig i at lede opad

af Anders Stahlschmidt | mar 17, 2015 | Nyheder

De mest succesfulde ledere har forstået, hvordan man leder den eller de ledere, der sidder over en selv. Hvis man omvendt ikke mestrer kunsten at lede opad, risikerer man i værste fald at blive ekspeditionskontor for andres beslutninger og skraldespand for sine...

Værsgo: læseprøve på ‘Lyt mens du taler’

af Anders Stahlschmidt | mar 5, 2015 | Ny bog, Nyheder

Hvis du synes begrebet ‘præsentationsteknik’ har fået et skær af noget mekanisk og kedeligt, hvis du får nervøse trækninger eller trang til at gabe, når du hører ordet ‘oplæg’ – eller hvis du simplethen skal sige noget på et møde som du ønsker,...

Spørg bedre og opnå mere

af Anders Stahlschmidt | feb 23, 2015 | Nyheder, Spørgeteknik

Nu er der igen åbent for tilmelding til to dages intensiv træning i spørgeteknik. Kurset ledes af Anders Stahlschmidt, Lumholt & Stahlschmidt Kommunikation og holdes på Teknologisk Institut. Kurset får hver gang top-evalueringer. Vi spørger for at undersøge og for...

Førstehjælp til Feedback som E-bog

af Anders Stahlschmidt | feb 10, 2015 | Ny bog, Nyheder

‘Førstehjælp til Feedback’ af Anders Stahlschmidt er netop udkommet som E-bog. Bogen udkom i 2009 og har været udsolgt fra forlaget. Nu udgiver Gyldendal Business den altså til download på diverse platforme. Købe bogen her.

Tal sammen på tværs af fag og afdeling

af Anders Stahlschmidt | jan 30, 2015 | Nyheder

En medarbejderdag behøver ikke kun handle om at høre oplægsholdere og netværke lidt med kollegerne i pausen. Sammen med Lumholt & Stahlschmidt Kommunikation kan I strikke en anderledes dag sammen, hvor samtalen på tværs bliver sat ind i dynamiske og meningsfulde...

Kursus: Mennesker følger mennesker – ikke strategier

af Karen Lumholt | jan 13, 2015 | Kurser, Nyheder, Storytelling

Den 3. februar holder Karen Lumholt kursus for Dansk Kommunikationsforening (DKF) i Hellerup med overskriften Mennesker følger mennesker ikke strategier – den rigtige historie på det rigtige tidspunkt kan udvikle og forandre en organisation Der er frist for...