Ny podcast fra Feedbackinstituttet
Hvordan giver en leder feedback til sine medarbejdere, når man skal varetage en masse hensyn, der tilsyneladende strider imod hinanden? Når man både skal skynde sig og sætte tempoet ned, når man skal vise mere tillid og samtidig styrke kontrollen og så videre.
Anders Stahlschmidt taler med idehistoriker med mere, Jan Heiberg, der har skrevet bogen: Paradoksledelse – jagten på værdi i kompleksitet.
Behovet for feedback har måske aldrig været større – netop fordi mange organisationer er så komplekse. Samtidig viser en undersøgelse af lederes evne til at give feedback, at 50 procent ifølge deres medarbejdere ikke giver nok feedback.
I denne podcast får du nogle bud på, hvordan man kan gribe det an, når man er leder i en kompleks organisation.
