Glem lige værdierne et øjeblik

VÆRDIER OG ADFÆRD

 

I en del virksomheder er værdierne noget, man hiver frem ved festlige lejligheder. Skåltaler. Abstrakte begreber. Passive, uforpligtende. Glem værdierne et øjeblik - og iagttag adfærd. Læg mærke til de dyder, der praktiseres. Hvad siger de om værdierne?

Det springende punkt for de fleste virksomheder med værdiledelse, er: Hvordan oversætter man værdierne til adfærd og handling?

Vi faciliterer en bottom up værdiproces, hvor vi i mere end én forstand vender tingene på hovedet. I stedet for at tale om værdier, sætter vi fokus på adfærd og dyder: Hvad gør I, når I gør det godt? Hvad sker der? Hvordan reagerer I? Skal sælgeren leve efter de samme dyder som i produktionen eller i udviklingsafdelingen? Eller er der særlige dyder for sælgere. Hvilke dyder lever de efter i service-afdelingen?

Vi afdækker adfærd og dyder ved at interviewe personer og grupper. De fortællinger og eksempler, vi samler ind, sammenholder vi med de observationer, vi foretager.

Processen involverer alle medarbejdere eller grupper af medarbejdere - og ender på ledelsens bord. Hvilke dyder skal der arbejdes efter hos jer?

Processen kan sammenholdes eller sammenkobles med en mere traditionel værdiproces.

Indhold:

• Afdækning - interviews i grupper og af enkeltpersoner
• Observationer
• Analyse
• Fortolkning
• Udvælgelse af eksempler til efterfølgelse
• Hvilke værdier afspejler dyder og adfærd?
• Formidling

Læs mere

Lærende eksempler