Historiefortælling som gruppearbejde

STORYCIRCLES

 

Tag virksomhedskulturen på kornet og fang virksomhedens sjæl.

Virksomhedskulturen afspejler sig i de naturlige historier. Fx anekdoter om chefen, historier om traditioner og fester, om særligt fremragende medarbejdere, om særligt gode præstationer... Det kan også være historier om svære tider, kriser, nedgang og fyringer - og hvordan man kom videre. Om hvordan en syg medarbejder blev hjulpet videre, en alkoholiseret medarbejder blev afvænnet, en ny medarbejder, en jubilarer eller barselskvinder blev fejret.

Storycircles baserer sig på den naturlige samtale, som den foregår i grupper – over frokosten, i fitnesscenteret, i bussen på vej hjem. Storycircles er at sætte smalltalk i system - med tovholder. Det er vigtigt, det ikke er ledelsen, der kigger medarbejderne i kortene. Storycircles skal være lederfrit rum.

Begrebet storycircles er udviklet af Dave Snowdon, ekspert i knowledge management og kendt for at gøre IBM til en førende arbejdsplads inden for videndeling og innovation.

Virksomhedens kultur, ånd og CSR-profil afsløres gennem de fortællinger, som findes i virksomheden. Har I lyst til at kende dem? Måske som led i at I vil arbejde med jeres corporate identity?

Vi initierer og styrer processer med storycircles nænsomt - med journalistisk nysgerrighed og mange års erfaring i at få selv de mest generte mennesker til at fortælle. Der er en række præmisser, som vi mener er forudsætning for en god proces:

• klare aftaler med ledelsen
• briefing af medarbejderne
• tovholdere bruger anerkendende spørgeteknik
• diskretion og kildebeskyttelse
• ingen ekstern formidling, med mindre det er aftalt
• intern formidling af historier kun efter aftale
• materialet overleveres i en form, hvor den enkelte kilde er beskyttet, med mindre andet er aftalt med kilden
• materialet overleveres i en form, som gør det let for ledelsen at anvende - uden at kompromittere nogen medarbejdere
  

 

Se også

Sensemaking

Medarbejderfortællinger

Lærende eksempler

Nyt mod til dem der bliver

Film: Storytelling som strategisk redskab