Udvikling af organisationer

I en virkelighed, hvor organisationer nærmest er i konstant forandring, er det særligt vigtigt at forholde sig til historien. Hvor kommer vi fra, hvor er vi - og hvor skal vi hen? Den narrative tilgang (storytelling) byder på metoder, der gør det let at forstå og acceptere forandringer - og give dem nening. Men historier kan også bruges strategisk fremadrettet. Rigtigt brugt kan de give nye erkendelser og pege på løsninger, retninger og strategier.

Ydelser, processer, redskaber

Når værdierne skal materialiseres

Historiefortælling som gruppearbejde

Glem lige værdierne et øjeblik

Historier som strategisk værktøj

Den dynamiske personalehåndbog

Årets inspirationsdag

Mere brok, tak

Historier og holdånd

Hvad medarbejderne fortæller

Når noget skal markeres