Lumholt & Stachlscmidt Kommunikation
Brug rollemodellerne
ROLLEMODELLER
Rollemodeller er historier om personer, der går foran og skaber mod og visioner hos andre. Rollemodeller bruges i stigende grad i forbindelse med kompetenceudvikling, værdiarbejde, employer branding og profilering. Vi har mange års erfaring i at arbejde med rollemodeller både for private og offentlige kunder.
Vi anbefaler rollemodeller til fire forskellige formål
- Kompetenceudvikling: Vi lærer af andre, når vi udvikler os, fordi vi identificerer os med dem. Personer, der gør det, vi gerne selv vil, men ikke tør eller endnu ikke kan. Man lærer mere ved at have forbilleder end af løsrevne teorier eller manualer. Rollemodellen anviser både konkrete veje - og hjælper den enkelte til at visualisere (forestille sig), at noget kan lade sig gøre.
- Værdiarbejde: Rollemodeller kan bedre end mange ord anskueliggøre og materialisere hvilke værdier, arbejdspladsen rummer.
- Employer branding: Rollemodeller også bruges til at rekruttere eller fastholde de rigtige medarbejdere. Rollemodellen personificerer og eksemplificerer, hvilke udfordringer, goder og værdier, stillingen indeholder.
- Profilering: Desuden kan rollemodellerne bruges i profileringen af virksomheden i resten af verden.
Processen indeholder typisk følgende elementer:
- Afklaring af værdier, mission og strategi med ledelsen
- Interviewrunder
- Udvælgelse
- Bearbejdning og versionering
- Godkendelsesprocedurer
- Offentliggørelse (internt/eksternt)